阳朝小学春季教科室考核情况总结
检查时间：2xxxx年3月25日下午5：00前
检查部门：教科室
监督部门：学校行政办
情况总结：
3月25日，学校教科室对全体教师3月份的校本研训工作进行了认真检查。本次检查的内容为全体教师的研训笔记本、师徒对子的优师工程手册、35岁以下青年教师的教学随笔和读书心得。检查结果如下：
1、全体教师基本能在规定的时间里按时把需要检查的内容上交到教科室。
2、绝大部分老师能认真完成本月的校本研训工作，部分老师还能超额完成。以下老师的研训笔记本记录详实，书写美观，学习认真，特提出表扬：zzz。
3、师徒对子都能认真进行课堂教学的探讨，并能把探讨的部分典型内容记录在优师工程手册上，做为宝贵的经验资料。尤其是z和z这一对师徒在本月的教学探讨次数特别多，研究特别深入，特提出表扬!不足：师徒之间的探讨工作徒弟应该更加主动，积极。希望下个月徒弟们能主动找师傅看教案、听课、评课等!
4、青年教师比较上进，写出了一篇篇来自一线教育教学工作中的优秀文章，并能在繁忙的工作中抓紧时间自我研修，写好了一篇篇读书心得。教学随笔中以zzz几位老师的为优秀;读书笔记比较好的有zz。特提出表扬!没有上交的老师有z。希望老师们发扬优点，摒弃不足，以真实扎实的教育教学工作提高教育教学质量。
阳朝小学2xxxx年春季教科室3月考核情况一览表
序号姓名研训笔记优师工程朝花惜拾读书心得
篇2:CT小学春季教科室工作计划
阳朝小学春季教科室工作计划
--夯实研训 创和谐高效课堂
随着2xxxx年兔年钟声的敲响，阳朝小学终于搬离了历经34个春秋的阳朝街5号，来到了新址：人民路585号。当崭新的校园展现在我们面前时，阳朝学校所有的师生都意气风发，斗志昂扬！我们都从内心喊出一个早就想喊出的口号：团结一心，锐意进取，求实创新，打造一个一流的学校！为了实现我们的目标，经过学校行政组的反复商讨，特制订本学期教科室工作计划如下：
一、“百语争妍”学习新课标，“朝花夕拾”落实培训果
“百语争妍”培训活动在我校已经开展一年了，旨在通过教育教学专家、名师、自己，通过优师工程、现代信息技术、课题带动、培训班、实践交流等形式让老师们全面深入地学习新课标理念，更好地掌握现代教学理论，教育思想，教学方法，教学模式，教学技能等，逐步形成自己的教学风格，成为优秀的教师。在这个平台上，老师们不仅仅是聆听者，更是发言人。大家在教育教学的领地里自由地发表看法，提出意见，让新课程教育领地百花齐放。
我校目前5年教龄以内的教师18人，35岁以下的老师有34人，35岁以上的老师有18人。根据上述师资情况，学校培训分为全员培训和专项培训两大板块。全员培训针对老师们的普遍需求设立相应的课程；专项培训分为新教师培训班（5年教龄内的老师）、骨干教师培训班（教育教学优秀的老师）和班主任培训，学校将针对相应的教师设立特色课程。最终实现整体提升，个性突出的阳朝教师特色。
培训内容主要分为三大模块：
1、现代教学理论、教育思想、职业道德修养。本学期重点是重温各学科的新课程标准，课程纲要，以《湖南教育》和《科教新报》为主要学习杂志，了解学科最新的基本理论及教改信息。培训形式主要为专家讲座，举办培训班集中学习，自主研修，撰写学习心得等。
2、现代教学方法、教学模式、名家教学风格。通过专家示范，师徒结对，教学实践，外派学习观摩交流，课题带动，远程教育等形式进行培训。
3、教师教育>教学基本技能和能力。通过培训班，以专家讲座，骨干带头，不断练习，汇报交流等形式开展。
具体安排如下：
时间地点内容负责人参与人
第1周会议室如何确定有效的教研主题学科组长全员培训
第2周周一会议室 周二劳技室 周三1.1班 时事政治一：文明城市创建 信息技术：新装备使用技巧 成立“朝露”和“阳朝”培训班，选出班委成员，商议课程安排。贺青书记 z全员培训 全员培训 5年教龄以内教师和学校骨干教师
第3周周二电脑室 周三1.1班信息技术：图片PS技巧一 新课程理论学习一z全员培训 朝露班学员
第4周周三1.1班 周三会议室优秀视频课例学习 班主任培训一z露班和阳朝班 班主任培训班
第5周周一会议室 周三1.1班 周四5.1班百语争妍（专家讲座）一：教学管理一二谈 教学实用简笔画一 和谐课例研究一z全员培训 朝露班和阳朝班 朝露班和阳朝班
第6周周二电脑室 周三1.1班信息技术：图片PS技巧二 普通话朗诵技巧一z全员培训 朝露班
第7周周一会议室周三1.1班 周三会议室时事政治二：教师职业道德与服务态度 新课程理论学习二 班主任培训二z 龙泉全员培训z班主任培训班
第8周周三1.1班 优秀视频课例学习二 撰写评课稿z朝露班和阳朝班
第9周周一会议室 周二电脑室 周三1.1班百语争妍（教师讲座）二 信息技术：图片PS技巧三 教学实用简笔画二曾春香 刘军 宋艳全员培训 全员培训 朝露班和阳朝班
第10周周三1.1班 周三会议室新课程理论学习三 班主任培训三z泉朝露班 班主任培训班
第11周周一会议室 周三1.1班时事政治三 和谐课堂研究二z全员培训 朝露班
第12周周二电脑室 周三1.1班信息技术：图片PS技巧四 优秀视频课例学习三 谈教学设计意图刘军z全员培训 朝露班和阳朝班
第13周周一会议室 周三1.1班百语争妍（教师讲座）三 新课程理论学习四z全员培训 朝露班
第14周周一会议室 周三1.1班时事政治四 班主任培训四z全员培训 班主任培训班
第15周周二电脑室 周三1.1班信息技术：图片PS技巧五 普通话朗诵技巧二z全员培训 朝露班
第16周周一会议室 周三1.1班百语争妍（教师讲座）三 新课程理论学习五z全员培训 朝露班
第17周周一会议室 周三1.1班百语争妍（专家讲座）四：备课与教学 优秀视频课例学习四 合作学习z全员培训 朝露班和阳朝班
第18周周三1.1班信息技术：图片PS技巧六 班主任培训五z全员培训 班主任培训班
第19周周一会议室 周三1.1班时事政治五 新课程知识抢答赛z全员培训 朝露班
第20周周三1.1班培训总结和《朝花“惜”拾》资料汇编z朝露班 阳朝班
二、“和谐课堂”推进课改路，“完整一课”成就高效课
自2xxxx年来，我校就倡导老师们以“和谐课堂”为教学特色，开展了三届“和谐之花”教学比武大赛。通过比赛，大大促进老师们对高效课堂、和谐课堂的掌握能力，寻找了许多好的办法。本学期，我们将继续以新课程标准为指导思想，以“完整一课”的教研模式，结合本校特色宗旨“和谐快乐 团结向上”为主题思想，要求课堂上做到课堂组织“井然有序、充满活力”，学生学习“积极主动、合作愉快”；老师教学讲求“民主平等，尊重差异”；课堂内容的“预设生成”能“和谐融合”，教学效果达到“优质高效”，师生能力能得到“共同发展”。
本学期将以五种教学研讨课的形式进行：
1、推门课
配合教导处的安排，每周在不通知上课老师的情况下，由行政人员进入老师们的课堂听课，掌握老师们的最常规的教学动态，并在课后开展评课与指导，培养老师们“提质增效”要从常规课做起的意识，认真对待每堂课，上好每一堂课。
2、邀请课
每位老师可以针对自己的优缺点，邀请其他老师和行政听自己的课，重在探讨该课的可行性，好的可以推广发扬，有缺点的以后改正。
3、学科日课
从第三周到十五周，每个星期学校将确定某个学科为学科开放日，届时该学科的每位老师的课都对全校老师开放，大家互相交流学习，目的是让大家了解各个学科的特色和上课脉络，吸取其不一样的优秀点子和思维，更好地服务本学科的教学。
4、主题教研课
本学期每个学科要制定自己的研讨主题，并在组长的组织下积极开展相应的研讨活动。第十六周学校组织一次汇报活动，每个学科上一堂最具典型的课例让大家观摩，课后由该组的其他老师说课，评课，每个人说出自己在研究时做出的贡献。
5、专家追踪指导课
本学期特聘请区教科中心语文教研员李葆春老师和数学教研员陈晓飞老师为我校的专家指导老师。平均每周到校听老师们的常规课或者教研课，参与语文组和数学组的教研主题研讨活动，并给出指导意见。本学期针对重点的培养对象，实行追踪听课指导，实现个别教师“快步先走”的目标，快速成长为学校的骨干教师，学科带头人，并向市区的骨干迈进！
根据各个学科组报来的教研课安排情况，现分组统一排表如下：
周次 日期 执教内容 班级
第三周3月9日--3月11日
第四周3月16日--3月18日
第五周3月23日--3月25日
第六周3月28日--3月30日
3月30日--4月2日
第七周4月6日--4月8日
第八周4月11日--4月13日
4月13日--4月15日
第九周4月18日--4月22日
第十周4月25日--4月27日
4月27日--4月29日
第十一周5月4日--5月6日放假
第十二周5月9日--5月11日
5月11日--5月13日
第十三周5月18日--5月20日
第十四周5月23日--5月25日
5月25日--5月27日
第十五周六六一儿童节放假
第十六周6月8日--6月10日
第十七周6月13日--6月15日
6月15日--6月17日
第十八周6月22日--6月24日
第十九周6月27日--6月29日
篇3:北仑小学年第二学期教科室工作计划
北仑小学2xxxx学年第二学期教科室工作计划
一、工作目标：
紧密结合学校教育教学工作的实际问题，以课题为龙头，以课程为载体，以课堂为核心，进行教育教学研究，深化教育教学改革。为教育教学改革创新服务，发挥教科研的引领作用，走“科研兴校”、“科研强教”之路，不断增强全体教师的科研能力和水平，扎实推进教育教学研究。关注教师的专业化发展和学校教育教学改革的实效，抓住教育教学实践中的难点和焦点问题，以实效性的科研工作推进素质教育的全面实施。
二、具体工作：
一狠抓常规管理，加强教科室常规建设。
⒈严格执行上级有关教育科研管理制度，指导科研课题的申报、立项、论证、研究、结题以及论文报送、评比等工作。
⒉做好学校教育科研资料的档案整理工作，努力完成学校和上级布置的工作，配合其它科室做好相关工作。
⒊进一步加强教科室建设，吸收富有创新精神、具备研究能力、德才兼备的中青年教师做学校教科室骨干，充实教科室队伍。
⒋利用网上信息资源，加强教育教学理论、管理政策和法规学习；同时将各类有价值的信息资源刊入学校教育科研网，及时向学校各部门及教师提供最新教育科研发展动态和成果。
二加大对课题研究管理的力度
继续开展课题研究和教师行动研究，培养一支科研型教师队伍是我校科研立校、科研兴校、科研强校的关键所在，只有把“教”和“研”相结合，通过“高效课堂教学”和“教改实验”把学校的办学宗旨转化为全校教职员工的具体的教育教学行动。
⒈做好现有研究课题的过程资料收集工作，为课题的开展和结题做准备。求真务实地搞好各类课题的管理工作。
⒉积极开展群众性科研活动，实施校级小课题研究。本学期，将继续做好个人课题的选定和落实工作，每位教师要根据自己的实际情况，制定切实可行的研究课题，要坚持“小题大做”的原则。教科室具体负责各教师课题研究的指导、培训和监控工作。
3.强化实践环节，制定相关课题研究课计划或方案。每个课题组必须按计划定期开展集体备课、上课、评课等研讨活动，每次上课题研究课，要邀请学校领导及其他课题组成员参加，并做好总结工作。
三做好心理健康教育工作
做好区心理健康教育指导中心组织的各类课件评比、论文评选、组织培训活动。充分学校心理咨询室的作用。安排心理健康教师，编写关于心理健康教育的校本课程，及早把心理心理健康教育纳入学校校本课程中，提高学生的心理健康水平。组织教师参加市中小学心理健康教育教师培训班，大幅度提高持证率。
附：各月工作安排
时间事项
3月 1．参加区教科室主任会议。 2．制订校教科室工作计划。 3．整理各杂志社的投稿地址及邮箱。组织教师向各级各类杂志投稿。 4．安排心理健康教师上好心理健康活动课程。 5.上交市级校刊评比的资料。 6.上交省级课题申报材料。 7.上交市规划课题的申报材料。
4月1.落实、上交“宁波市教育科研”优秀论文，案例评比材料。 2.做好“走进名师校本教研模式的研究与实践”的阶段性总结。3举行学校课题骨干会议。 4 参加课题协作组活动。
5月1、争取教师参加市“中小学心理健康教育骨干教师培训班”。 2、督促各类课题做好中期小结工作。
6月 1、督促学校进一步完善心理健康教育管理，检查心理咨询室的工作。布置心理咨询室。 2、做好各类参评论文，课题，小课题的把关工作。 3、统计学校各类教科研的成果，完成电子档案。 4、收集本学期各级各类发表、获奖的论文、案例、小课题等。
7月 1、参加《新苑》教科研杂志的编辑工作。 2、落实人员参加C级心理咨询上岗培训的相关教师。 3.上交“2xxxx--2xxxx年区教育科研成果”。 4.布置暑期工作。
北仑区z小学
二０一四年三月