厘莫中学考试纪律制度

　　一、考生进入考场时，只准带必要的文具，如钢笔、圆珠笔、铅笔、橡皮、小刀、垫板、圆规、三角板，其他任何物品不准带入，违者按夹带舞弊论处。

　　二、考生在每科考前15分钟进入考场，按规定入座。考试开始铃响后，才能开始答题。

　　三、考生开考后迟到15分钟不得入场，考试开始后30分钟才准交卷出场。

　　四、考生对试题有疑难时，不得向监考人员询问；如遇试卷分发错误和字迹模糊等问题（不涉及试题内容），可举手询问，监考人员当众解答。

　　五、考生只能在试卷、答题卡规定的地方填写（涂）自已的姓名、序号和试题答案，不得在答卷、答题卡其他地方做任何标记。

　　六、考生答题一律用蓝、黑色钢笔或圆珠笔书写，字迹要工整、清楚，并要作答在试卷密封线外。不准用铅笔（除作图和涂答题卡时可用铅笔外）和红色笔书写，违者答题作无效论处。

　　七、考生在考场内必须保持安静，不准喧哗，不准交头接耳、左顾右盼、打手势、做暗号，不准夹带、偷看、打袭或有意让他人抄袭，不准传递答案或交换试卷、答题卡。考生不得把答卷或稿纸摊放在座位两边（以身体为界），如确实需要，应反扣在桌上，否则按有意让他人抄袭论处。交卷后，立即退出考场，不得在考场附近逗留、谈论。

　　八、考试终了时间一到，考生立即停止答卷，并将答卷按页码顺序整理好放在桌上，坐在座位上不动，等监考人员将答卷及答题卡收齐后，依次退出考场。考生不得将答卷和答题卡带出考场。

　　九、考生在考试中有夹带、传递、抄袭、换卷、代考等舞弊行为的，德育处按规定给予扣分或作零分处理；情节严重的，将给予警告以上纪律处分。

　　开考铃未响答卷的或考试结束铃响后继续答卷的，给予扣除该学科得分30～50%的处罚。

篇2:南朗中心小学学校教职工劳动纪律管理制度

　　南朗中心小学学校教职工劳动纪律管理制度

　　一、上班时间内应全身心投入所从事的工作，坚决反对消极怠工。上班时间内严禁在校内、校外参与打牌、搓麻将等影响教师形象和教学工作的活动。否则，发现一次扣惩人民币50-100元，扣减师德考核分20-100分，情节特别严重，造成恶劣影响的年度师德考核为0分。

　　二、因事因病不能上班者必须请假，事假5天以内由校长审批，5天以上10天以内学校集体研究决定；病假需有县级以上医院住院证明或病休证明，连续请病假15天以上由学校集体研究并报上级审批。凡请假者必须书面填写请假申请表，待批准后才能离开学校，否则视为旷工。

　　三、坚持小病不下岗、有病应及时就医，重病住院治疗的原则。不允许小病大养、无病呻吟的现象发生。两天及以上的病假须出具县级医院的病情证明及医药处方和发票。

　　四、上班时间原则上不准事假，确有特殊情况需请假者，事假每天扣奖励性绩效工资50.00元，病假每天扣40.00元（住院期间不考核）。

　　五、严格作息时间。上课教师在上课铃声结束时必须站在讲台上，迟到10分钟以上视为旷课1节。上课中途不得会客、不得接打手机、不得离开教室，否则视为旷课0.5节。旷课每节扣人民币30.00元，并扣减“教学六认真”考核分5分。上班期间旷工每天扣惩人民币100.00元，迟到每次扣惩人民币5.00元。（10分钟以内视为迟到，10分钟以上视为旷课，一直未到视为旷工。）凡有旷课、旷工现象者当月师德、教学过程考核均作降一个等级处理，一学年旷工10天以上者，年度考核只能定为“基本合格”。

　　六、学校各种集体活动和应参加的会议，均应按时参加，不得迟到缺席和早退。活动、会议、集体教研的劳动纪律按上课劳动纪律执行。

　　七、严格执行课程表。教师未经教导处同意而私自调课者，调课双方各惩人民币5.00元，如调课未落实，出现无人上课者，调课双方各计旷课1节，并惩人民币20.00元。

　　八、教职工出勤情况由专人考核，及时公示。在期末奖励性绩效工资考核和年度考核中兑现。每学期迟到3次以内、病事假2天以内可以不作考核。每年度事假累计15天以上、病假累计30天以上、旷工累计7天以上，按上级有关文件和条例处理。在奖励性绩效考核中设立全勤奖，120.00元/期.人，凡请病事假1天扣减30.00元（住院不考核）。

　　九、本制度自2xxxx年春季开始执行。

　　南朗镇中心小学校