江清中学开展校庆征文的通知(校内)

　　芬芳桃李满天下，薪火相传六十载！

　　时序更替，金秋十月，我校将迎来60华诞。为秉承“团结拼搏、争创一流”的清中精神，展现学校的发展历程，珍藏宝贵的精彩片段，挖掘学校的人文内涵，激发师生的爱校热情，增强学校的凝聚力、向心力，我校决定自即日起，在广大师生中开展以“情系母校，感恩清中”为主题的校庆征文活动。

　　一、活动目的

　　征文作为校庆活动的组成部分，旨在展现学校的发展历程，挖掘学校的人文底蕴，抒发广大师生的爱校情怀，推动校风建设，凝聚清中精神，共铸教育品牌。

　　二、征文对象

　　江清中学在校学生、在职教职工。

　　三、征文内容

　　主题：情系母校 感恩清中

　　内容包括校园生活、恩师风范、师生感怀、同窗情谊的抒发等。

　　四、征文要求

　　1．主题鲜明、感情真挚、内容充实，严禁抄袭。

　　2．文体以记叙抒情类文章为主，其他文体亦可，字数1000字左右。

　　3．本次征文面向全校师生，要求全员参与。

　　4.稿件要求：标题为四号宋体；正文为小四号、仿宋字体；正文下方要写清作者姓名及所在部门、年级或班级的名称，文末署上指导教师姓名。

　　五、评奖办法

　　征文分初中组、高中组和教师组；成立由校领导参加的征文组织委员会；各年级语文备课组负责对本年级征文进行初评，在此基础上遴选参评征文，按初中部每年级20篇，高中部每年级30篇要求，上报征文组委会参加校级评比，组委会将分别对入围征文进行终评，评出一、二、三等奖和优秀奖；对获奖者颁发证书和奖品。

　　六、其他事项

　　1．征文截止时间为：2xxxx年4月30日。

　　2．年级最终获奖作品以电子版形式发送至邮箱z。

　　3.优秀作品将择优推荐在学校网站和《z日报》、《z晚报》上发表。活动结束，作品由学校汇编成册，永恒留念；作品精粹将提炼为校庆活动的有机组成部分。

篇2:华大中学学校内部管理规章制度

　　华大中学学校内部管理规章制度

　　第一条工作制度

　　第一款：学校实行上下班坐班制度。

　　第二款：教职工必须加强组织纪律性，按时上下班。

　　1.全体教职工： 8：00-4：00

　　2.怀孕满6个月及哺乳期内（产后一年）女教工上下班每天照顾1小时。

　　第三款：全体教工都要严格遵守学校各项规章制度和岗位职责。上班时间内不得酗酒、赌博、不得离岗、窜岗，如违反者，师德评定实行一票否决制，并按情节轻重严肃处理。

　　第二条请假制度

　　第一款：请假程序：

　　1.请假操作流程：

　　（1） 半天 教导处请假

　　（2） 1天及1天以上 本人向-校长室请假-准假-教导处安排课务

　　（3） 行政、后勤人员需向校长室请假

　　2.凡教工请假（包括公假、病假、事假）一般应提前一天（急病除外）。

　　第二款：关于病假

　　1. 教职工请病假，需按请假流程操作，经领导同意后方可请假。如未请假造成空堂者，作为教学事故处理，每天扣50元。

　　2. 教工请病假，2天或2天以上的必须有病假单；1天以内的，确有病需请假休息，报经领导同意后按病假处理，否则改按事假处理。

　　3.病假扣法

　　(1)每病假一天，扣发20元。

　　(2)连续病假天数大于或等于一个月时，原则上不再计发上下班交通补贴和课时工资。

　　第三款：关于事假。

　　1.教职工请事假（半天及半天以上），需按请假流程操作，经领导同意后方可请假，未办手续，擅自离岗者作旷工处理。

　　2. 教工因私外出需主动在传达室做好登记，时间不得超过2小时，超过2小时做事假处理。

　　3.事假的扣法：每天扣30元。

　　4.旷工者，每天扣除200元。期末、年终年度考核、师德评定、评优等实行一票否决制。年终考核奖金降级或扣发。

　　第四款：关于探亲假、婚假、产假、丧假。

　　1.根据上级文件精神，凡有寒暑假的单位，探亲假原则上安排在假期。

　　2.婚假、产假一般应提前一周向学校提出。

　　(1)婚假：三天

　　属晚婚（女二十三周岁，男二十五周岁）的，增加七天婚假。

　　(2)产假：产假的天数根据上海市政策法规办的规定执行。（产前、产后累计计算）产假期间，工资由区社保中心根据本人上一年缴费基数按实发放。学校不再支付其工资。同时不再享受每月课时工资。

　　（3）哺乳假：因本人确有实际困难提出书面申请需请哺乳假期的，学校将根据工作需要和教职工实际困难进行审核，以确定是否准假。哺乳假期6个半月，在请假期间，发本人工资的80%，每月结构工资停发，年终考核奖金酌情处理。

　　3.本款假期时间若有调整，以上级有关文件为依据。

　　第五款：关于公出。

　　因公外出开会、进修、教研活动等，应凭有关书面通知到书记处请假登记，有课的教师还应及时告知教导处 。

　　第六款：迟到、早退（指15分钟以内）全月共照顾二次，从第三次起每次扣发五元。

　　第七款：以上请假如与学校工作有冲突的，应服从学校安排。上班期间传达室对进出的教工均予以登记。

　　第三条关于课务管理若干规定

　　为保证教学秩序的正常和稳定，特作如下规定：

　　第一款：教职工因公、病、事假等原因请假，予以准假后而造成暂时的空缺，每位教职工都有义务承担代课、代职任务。

　　第二款：无故停课、误课、缺课，每次扣发100元，上课迟到（包括监考）或早退一次，每次扣发50元。

　　第三款：凡代课老师，必须认真备课，完成教育、教学及管理任务，方可享受代课津贴，每节10元（一个月为界，等于或超过一个月记入工作量）；安排代为自修课管理（看课）的每节5元。

　　第四款：凡由教导处安排代课、代职的，本人无正当理由，拒绝不执行，以及私自调课、代课的，当年各项评优等均不予考虑。

　　第五款：如出现乱课、乱班，视情节轻重酌情处理。

　　第六款：在教学期间，由于教师未尽责，造成学生意外伤害事故的，视情节轻重处理。

　　第四条学习制度及其他

　　第一款：政治学习一般每周安排在星期五下午进行，教工须安排好工作准时参加学习。无特殊情况不接待家长和来客，凡因公、私事缺席，应向党支部请假批准。

　　第二款：凡政治学习无故缺席的，每次扣发当月课时工资20元。

　　第五条安全及赔偿制度

　　第一款：教职工损坏学校公物应赔偿，有意损坏视其情节，加倍赔偿。

　　第二款：办公室不得使用电热炉、电水壶等家用电器。

　　附则：

　　本方案于2xxxx年10月拟定，2xxxx年11月10日教代会讨论修正，2xxxx年11月25日教代会表决通过。将于2xxxx年12月1日起执行。

　　校长室对此拥有解释说明权。

篇3:市中职优质课评比校内选拔方案

　　市中职优质课评比校内选拔方案

　　2xxxx年市中职优质课评比校内选拔暨县内选拔，选拔出的教师直接参加市优质课评比。

　　一、选拔程序及名额分配：

　　（一）选拔程序：

　　1、教师准备阶段：10月11日-11月10日

　　有意参加的教师先准备一堂课的教学设计，适用教材为省市规定教材（其中语、数、英为人教版，课改专业为省课改教材），并于11月10日前将教学设计电子稿（注明作者及学校）及纸质一式3份（无学校及作者）交z老师处。

　　2、学校初选阶段：11月11日-11月15日

　　从报名教师中以教学设计稿质量为主，参考平时教学能力按1:3或4比例选出若干教师（人数参见名额分配）参加学校（县）优质课评比。

　　3、学校评选阶段：11月16日-11月23日

　　从初选教师中通过评课方式选出8名教师参加市优质课评比，其他教师依据评课名次颁发县级优质课奖项。

　　（二）名额分配：

　　语文：1数学：1英语：1政体音：1

　　机电汽：1计算机：1烹餐：1财贸服美及其它：1

　　二、优质课要求：

　　1、优质课的适用教材为省市规定教材（其中语、数、英为人教版，课改专业为省课改教材）。

　　2、优质课应体现适合中职学生实际、中职课改精神的教学模式。

　　3、优质课应体现创新的亮点、教师的特色及专业（学科）的特点。

　　z职业中专教务处